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职场pua有哪些表现?领导说你两句就一定是pua你吗?

卡羽通精写职场pua的深度解析

职场pua 深度解析

什么是职场pua?

职场pua这个词在近些年被越来越多的所提及,进而演化成更加激进的,甚至带有情绪宣泄的一个词。

首先职场pua,只是一个网络用词,并没有一个官方的定义,

大体的意思就是:在职场上,领导对自己的员工进行洗脑、教唆都行为。这当然也包括同等级同事之间的行为。

职场pua行为,常见的表达方式如下:

“你怎么这么笨呢?教了两次都做不好!”
——对智商都否定

“以你现在这种情况,公司已经对你很不错了,你看外面失业那么严重……!”
——夸大环境和趋势,影响自我判断

“我骂你才是对你好,哪天不骂你,你就可以走人了”
——强行灌输非理性价值观

“这件事情没做好,很明显都是你的原因”
——强行背锅

“你不要总想着钱钱钱的,先把事做好,公司不会亏待你的~”
——画大饼

一些常见的职场pua手段

1、职场PUA手段之:不断否定

  如果你的领导或老板一味地否定你的作品或方案,却从不提建设性的建议,不用怀疑,那就是PUA无疑。他们通过口头上的不断否定,以此降低员工的自尊,“调教”出听话的员工,获得员工的无条件服从。常见的说辞如:

“你怎么老是听不明白我的话呢?”

“你手上其它的事都别做了,我对你不放心,你明天早上10点前把那个方案改出来就谢天谢地了”

“你这个脑子真的是有问题,怎么这么蠢呢?”

2、职场PUA手段之:人身攻击

人身攻击这个很好理解,就是无论这个事情做的怎么样,他针对的是你本人。一般正确的做法是对事不对人。而职场pua的方式恰恰相反:对人不对事。

“你这个事情别人都能做好,你竟然做成这个样子?”

“你这个方案真的是漏洞百出,我当时真是瞎了眼让你来写!”

“你爸妈给你生下来是不是就是想让你报复社会的呀?”

3、职场PUA手段之:制造焦虑

专门挑选一些负面的新闻以及大环境来说事,无端的制造焦虑。不断下探员工的底线。

“经济寒冬到来了,同行业的很多公司都在裁员,很多年前裸辞的人现在还待在家。”

“你们要反思一下,公司如果现金流紧张,那么被降薪、裁员的那个是不是你?”

“外面大环境那么不好,你应该感激能够在这里工作,因为很多人想进来都进不来。”

4、职场PUA手段之:设置无法完成的目标

有时候领导他想打压你,真的有1万种方法。这个事情哪怕调动公司所有的资源,只能做到60分。

但他让你完成80分。这根本就是不可能完成的任务。

于是你鼓起勇气接下这个任务,并咬牙坚持啃下来,发现终于勉强做到了60分。

这其实已经是最好的结果了。

但接下来领导就要开始CPU你了,你这个事情为什么做的不好呢?为什么只有60分呢?

是不是你的能力还不行呢?是不是你距离想升职加薪的那个目标还很远呢?

踏踏实实干活吧,年轻人!

5、职场PUA手段之:画大饼

这几乎是所有公司都会有的一些办法,我们往好了讲,叫做给人希望。

而往坏的讲这种做法,相当不遵循经济规律。

在职场上更多的讲究达成目标,需要立马获得奖励。

如果达成了目标,完成了工作,你获得的只有领导的几句鼓励,或是未来的一些期许。这就是典型的职场pua。

怎么处理职场PUA

  一份职场白领心理调查显示,中国有64%的职场人都遭遇过职场PUA,长此以往,会对我们的正常心理造成不可挽回的精神伤害。那么我们该如何应对职场PUA呢?

坚定信念:上司并不是评判你能力和价值的唯一标准

  领导、老板、上司,这些人只在你人生的某一个阶段扮演角色,他们没有权力和能力否定你的整个人生。

果断行动:打开自己的信息通路

  在许多职场PUA的案例里,实施PUA的人都有一个共同操作:关闭受害者的信息通路。兼听则明,旁听则暗。当你发现有人刻意屏蔽你的信息通路时,一定要警惕,然后勇敢采取行动,打开信息通路。

  比如拓展自己的职场交际圈,和不同的朋友聊自己的经历,多看看相关的书籍甚至寻求一些专业咨询帮助,这都能帮你认清楚眼前的这个人到底是为你好,还是想控制你。

  当观点越多,信息越全面时,你就越能辨别是非,判断出对方的话有没有道理。切莫一个人胡思乱想,学会借助周围人的力量帮助你走出思维牢笼。

培养勇气:不要害怕辞职

  根据相关调查显示,一个人一生平均要经历7份工作。跟人生的长河比起来,眼下的工作并非不可替代,未来的道路永远都充满未知的惊喜。

总结两句

职场pua这个词的流行是源于现代经济社会不断的向前发展,人们的学历认知均在提高。

你也可以简单的理解为现在的人越来越聪明,已经没有那么好骗了。

这就像很多女生再也不相信男人用嘴说出来的情话。她们会变得更看重切身利益。

这是物欲社会发展所必然的现象,哪怕这种行为会显得有点短视。

当然在职场上有些所谓pua的行为。并不全是大家所认为的不负责任,只会画大饼,只会让你白干活,而且不断的否定你打压你。

如果老板讲良心的话,终究还是会给你合理的回报的

就像马云当年创业给十八罗汉每人500块月薪,然后每天也给他们洗脑一样。

会有像马云这种老板的,但是数量极其稀少

所以职场pua这个行为,绝大多数情况都是损伤自我利益的。

by·层级网·卡羽通

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